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バディ仕事紹介社員インタビュー
TOPICS
【新卒採用】2026年卒対象｜総合職 本選考エントリー受付中！
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働く環境・制度
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交通費支給
出社実績に応じて支給（上限あり）
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エンタメ手当
エンターテインメントに触れることを奨励し、自己研鑽やクリエイティブな発想を促進するために支給される手当
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ランチ手当
社内のコミュニケーションの活性化やクリエイティブな発想の創出機会の提供を目的として、週2回・1回あたり1,100円を補助
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子ども誕生日手当
お子様の誕生日に際して10,000円を支給
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結婚祝い金
ご入籍に際して祝い金を支給
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出産祝い金
ご出産に際して祝い金を支給
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リモートワーク制度
リモートワーク可
※部署、職種によって出社頻度が異なる
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借上社宅制度
住みたい・住んでいる賃貸物件の契約を「法人契約」とすることで、税金および社会保険料への対策ができる制度
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ウォーターサーバー設置
社内各所に無料で利用できるウォーターサーバを設置
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福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービス
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社内サークル
従業員が自由に参加できるサークル活動が多数
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社員総会・忘年会
年に1度、全社での社員総会・忘年会を実施
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各種企業優待利用可
各種サービスを優待価格で利用することが可能
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確定拠出年金制度
公的年金を補填する企業型年金制度
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健康・キャリア・その他相談窓口
メディカルノート（オンライン診療）の利用や人事相談窓口・女性専用相談窓口などの利用が可能
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内部・外部通報相談窓口
グループ全体でのコンプライアンス経営を実践することを目的とした内部通報制度
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副業制度
自身のキャリアアップやUUUMの事業機会の拡大を目的とした副業が可能（事前承認制）
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定期健康診断
年に一回実施
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インフルエンザ予防接種
費用の一部を会社が負担します
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企業主導型保育園との提携
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各種社会保険完備
代表メッセージ
代表取締役 社長執行役員
会社紹介資料
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